Contribuciones patronales beneficio de reducción

Fue modificada la Resolución 24/01 que reglamenta a las empresas a considerarse como Micro, Pequeña o Mediana, por disposición 147/06 del 25 de octubre de 2006, se aumentan los montos anuales de facturación, según los tipos de actividad. El decreto 817/04 reguló las condiciones que debían cumplir las empresas empleadoras para ser pasibles del beneficio […]

Extremista

Fue modificada la Resolución 24/01 que reglamenta a las empresas a considerarse como Micro, Pequeña o Mediana, por disposición 147/06 del 25 de octubre de 2006, se aumentan los montos anuales de facturación, según los tipos de actividad.
El decreto 817/04 reguló las condiciones que debían cumplir las empresas empleadoras para ser pasibles del beneficio de reducción de contribuciones patronales regulado por la Ley 25.877 (Promoción de empleo) las condiciones eran:

  •    Nómina total hasta 80 trabajadores
  •    Facturación anual neta inferior fijada por la Res.24/01 ahora Disp.147/06

A partir del día 26 de Octubre se incrementan los valores de acuerdo al siguiente cuadro comparativo:

Actividad                       Antes                                               Ahora
                                      Monto máximo de Facturación Monto máximo de Facturación
                                      Anual hasta el 25/10/06            Anual a partir del 26/10/06
                                      Resol. 24/01                              Disp. 147/06

Agropecuaria                      $ 10.800.000.-                            $ 18.240.000.-
Industria y Minería               $ 43.000.000.-                           $  60.000.000.-
Comercio                            $ 86.400.000.-                           $  88.800.000.-
Servicios                            $ 21.600.000.-                           $  22.440.000.-
Construcción                     $ 20.000.000.-                            $ 24.000.000.-
Los  beneficios (promoción de empleo) instituídos por la  Ley 25.877 caducan el 31/12/2006, excepto que se prorrogue su vigencia.
Dichos beneficios rigen por un año a partir de la solicitud de alta en el Registro de simplificación Laboral, y subsistirán sobre las contribuciones patronales hasta que el plazo venza, aunque la promoción caduque el 31/12/2006.